Contrat de qualification ou d'apprentissage, que choisir ?

Ce sont des contrats de travail à durée déterminée, signés entre une entreprise, un jeune de 16 à 25 ans et centre de formation. Cependant, le contrat d'apprentissage prépare obligatoirement à un diplôme, contrairement au contrat de qualification, qui comme son nom l'indique, permet en premier lieu d'acquérir une qualification reconnue par les branches professionnelles ou une convention collective mais forcément un diplôme. Même si, paradoxalement le nombre de jeunes préparant un diplôme sous contrat de qualification va croissant. Jusqu'à bac+2, le type de contrat importe peu dans le choix de la formation. Au-delà, mieux vaut opter pour une formation diplômante qui vous offrira plus de passerelles entre chaque formation. En effet, tous les titres, même homologués ( niveau III, II, I, par exemple ), n'autorisent pas forcément leur titulaire à poursuivre dans une formation de niveau plus élevé. Les apprentis se forment obligatoirement dans le cadre d'un CFA. Les centre de formation d'apprentis sont soumis à une double tutelle : celle du conseil régional et de l'Éducation nationale, représentée par l'inspection académique de l'apprentissage. Aucun contrôle n'est prévu dans le cas de la qualification. La durée de formation est de 800 heures ( de 750 à 800 heures par an pour le BTS ) en contrat d'apprentissage, mais bien des diplômes requièrent 1 200 heures, voire 1 400 à 1 600 heures de formation. De même pour pour le contrat de qualification pour pour lequel la durée de formation doit être égale à au moins 25 % de sa durée totale. L'entreprise désigne un " maître d'apprentissage ", qui doit veiller à ce que les tâches qui vous sont confiées, correspondent bien à la qualification professionnelle et au diplôme envisagé. Le rôle du " tuteur " est moins réglementé pour le contrat de qualification. Enfin, la période d'essai est de deux mois pour le contrat d'apprentissage, d'un mois sans obligation de respecter ce délai pour le contrat de qualification.

L'apprentissage à l'heure européenne : Il s'agit du fameux système " Dual ". Cela dit, près de 50% des jeunes européens ont choisi la voie de l'alternance. La Commission européenne vient de proposer aux 15 la mise en place de l'Europass-Formation, certifiant un parcours européen de formation alternée. Et en France ? La mobilité européenne tend à se développer à tous les niveaux supérieurs II et I ( Bac+4 à Bac+6 ), grâce aux programmes d'apprentissage européen comme Léonardo. D'autres initiatives devraient voir le jour.