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  LES DIFFÉRENTS VISAGES DU RECRUTEUR 

 

  1. Recruteur professionnel
  2. Responsable du personnel
  3. Responsable hiérarchique
  4. Recruteur occasionnel
  5. Président, directeur

Identifier votre interlocuteur pour bâtir votre argumentaire.

LES CADRES POSSIBLES

 

  1. Entretien individuel en face à face : le candidat et le recruteur
  2. Entretien avec jury : le candidat et plusieurs recruteurs
  3. Entretien en chaîne : le candidat rencontre successivement plusieurs personnes ( soit dans leurs bureaux respectifs, soit dans la même pièce initial ), restez très cohérent d'un entretien à l'autre.
  4. Entretien collectif : plusieurs candidats et un seul ou plusieurs recruteurs

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 VOS TROIS OBJECTIFS; LES TROIS OBJECTIFS DU RECRUTEUR; LES DIFFÉRENTS VISAGES DU RECRUTEUR; LES CADRES POSSIBLES; PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN; L'ARRIVÉE; DÉROULEMENT DE L'ENTRETIEN; QUESTIONS DU RECRUTEUR; LE REPROCHE; VOS QUESTIONS; LE SALAIRE; LES RÉFÉRENCES LE DÉLAI DE RÉPONSE; LA CONFIRMATION ÉCRITE.