A la recherche de son entreprise...

Avant de vous engager avec un centre de formation, vous devez trouver une entreprise d'accueil, dont l'activité et le poste occupé correspondent au diplôme ( ou à la qualification ) envisagé(e). Cette recherche s'apparente en tous points à une recherche d'emploi.

Dossier de candidature Entamez vos démarches le plus tôt possible ( janvier pour une rentrée en septembre ). Peaufinez votre CV. Rédigez une lettre de motivation faisant clairement apparaître vos intentions et n'oubliez pas de préciser que vous recherchez un poste sous contrat de qualification ou d'apprentissage. Indiquez précisément la formation que vous souhaitez préparer, quel type de fonction vous envisagez d'occuper et dans quel type d'entreprise. Rappelez les mesures fiscales dont peuvent bénéficier les entreprises.

Ou chercher ? Consultez les offres de presse, par minitel, sur Internet... Interrogez votre entourage familial, votre réseau professionnel, c'est-à-dire les personnes que vous aurez pu rencontrer à l'occasion de vos stages ou de vos jobs. Consultez les annuaires professionnels ( Kompass, par exemple ), disponibles dans les ANPE, les CIO... Fréquentez les salons de recrutement et les forums des écoles. Adressez-vous aux agences d'intérim, à votre centre de formation, aux associations d'aide à la recherche d'emploi, qui peuvent avoir des propositions d'entreprises.

Les institutions Adressez-vous aux branches professionnelles, à la chambre des métiers, à votre chambre de commerce et d'industrie ou votre chambre d'agriculture, à votre conseil régional, qui peuvent vous mettre en relations avec les entreprises adhérentes ou affiliées.

Les entreprises Pensez aux PME. Même si elles sont encore " frileuses ", dans la mesure ou elles ne proposent pas systématiquement une embauche à l'issue du contrat, ce dispositif peut toutefois les intéresser. Quand à vous, vous bénéficierez de tous les avantages offerts par une petite structure ; diversité des missions, polyvalence, responsabilités... Si vous souhaitez rejoindre une grande entreprise, contactez leur " service formation ". Pensez aux entreprises publiques comme EDF, la SNCF, La Poste, qui accueillent des apprentis même si, à terme, leur recrutement ( hors apprentissage ) passe encore par le voie des concours. Rappelons que le dispositif de l'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial, initié à titre expérimental par la loi de juillet 92, se pérennise.

Bon à savoir Rien de sert de courir... Ne négligez pas vos déplacements entre le centre de formation et votre entreprise. Les rythmes de l'alternance sont très variables. Mais si vous devez assurer plusieurs navettes dans la même journée, entre votre domicile et votre centre de formation, puis de l'école à l'entreprise, et de l'entreprise a votre lieu de domicile, tachez d'en tenir compte dans votre choix.

Doit-on laisser le libre choix à l'entreprise du centre de formation ? A priori, l'entreprise qui vous recrute est libre de proposer un centre de formation, d'assurer sin propre recrutement. Dans la pratique, les entreprises s'en remettent aux établissements. Charge à eux d'opérer une première sélection des candidats avant que l'entreprise ne les rencontre.

Comment optimiser vos chances de réussite face à un recruteur ? Pour optimiser vos chances de décrocher un contrat avec une entreprise, pas question de vous présenter face à votre futur employeur sans avoir pris un minimum de renseignements sur l'activité de l'entreprise? En d'autres termes, créez pour chaque entreprise que vous aurez contactée une fiche recensant ses coordonnes, son domaine d'intervention, son effectif, ses implantations, son chiffres d'affaires, ses concurrents, ses filiales, ses pratiques de l'alternance, etc... Ces informations vous seront précieuses lors de l'entretien. Elles vous permettront de répondre aux questions de votre recruteur sur vos aspirations et vos attentes et de montrer que vous avez sciemment choisi cette entreprise en fonction de votre projet professionnel et de ses impératifs.