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LES TROIS OBJECTIFS DU RECRUTEUR :
- Connaître le candidat pour trouver celui qui a le plus de potentiel et de motivation
- Vérifier que le candidat a le profil du poste à pouvoir
- Décider le candidat à accepter le poste
Les soucis du recruteur :
Le recruteur est une responsabilité importante.
Le recruteur ne doit pas se tromper dans son évaluation et son choix. Il doit trouver un candidat :
 | Opérationnel de suite |
| Rentable |
| Adaptable et intégrable |
| Autonome |
| Participatif au développement de l'entreprise |
| Représentatif de son entreprise ( non nuisible à la réputation ) |
| Non dangereux par rapport à son avancement. |
Le recruteur aura donc besoin d'être sécurisé.
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VOS TROIS OBJECTIFS; LES TROIS OBJECTIFS DU RECRUTEUR; LES DIFFÉRENTS VISAGES DU RECRUTEUR; LES CADRES POSSIBLES; PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN; L'ARRIVÉE; DÉROULEMENT DE L'ENTRETIEN; QUESTIONS DU RECRUTEUR; LE REPROCHE; VOS QUESTIONS; LE SALAIRE; LES RÉFÉRENCES; LE DÉLAI DE RÉPONSE; LA CONFIRMATION ÉCRITE.
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